Nowe zawody i praca zdalna
Zmieniający się świat i dynamiczny rozwój technologiczny powodują, że na rynku pracy pojawiają się wciąż nowe zawody, o których wcześniej nawet nie pomyślelibyśmy, gdy przykładowo nie istniały jeszcze Social Media. Pandemia również wymusiła na pracodawcach i pracownikach zmianę podejścia, co do sposobu wykonywania pracy i otworzyła ludzi na szersze możliwości pracy zdalnej. Dla niektórych osób wciąż nie do wyobrażenia jest, aby mieć taką formę pracy i nie chodzić codziennie do biura, dla innych pojawiła się jednak ogromna szansa, aby zdobyć większą samodzielność, niezależność i wolność.
Jednym z zawodów, który znalazł swoje miejsce na rynku pracy i wykonywany jest zdalnie jest właśnie Wirtualna Asystentka.
Kim jest Wirtualna Asystentka?
Wirtualna Asystentka może pracować zdalnie z każdego miejsca, pomaga przedsiębiorcom w rozwoju ich biznesów, odciąża od obowiązków, których ilość na co dzień może być przytłaczająca i na które po prostu zaczyna brakować czasu, kiedy firma zaczyna rozwijać się coraz bardziej i zadań przybywa w szybkim tempie.
Nie jest możliwe, aby przy zwiększającej się liczbie klientów/użytkowników jedna osoba była w stanie zapanować nad wszystkim, czyli dążeniem do rozwoju marki i skalowania biznesu, doszkalaniu się, a dodatkowo odbieraniem korespondencji mailowej, telefonów od klientów, stroną internetową, social mediami, obsługą sklepu internetowego, pozycjonowaniem, organizowaniem eventów itp. Właśnie w takich sytuacjach pojawia się nieoceniona pomoc WA.
Jakie cechy są wymagane?
Od osób, które podejmują się pracy na tym stanowisku, wymagana jest ogromna samodyscyplina i otwartość na ciągłą naukę oraz doszkalanie, bowiem rozwój jest tutaj nieodłącznym elementem zawodu i praktycznie nieograniczony. Wszystko zależy oczywiście od specjalizacji danej asystentki, ale ogólna wiedza i znajomość podstawowych programów jest niezbędna, aby dostosować się do wymagań rożnych klientów.
Do innych pożądanych cech na pewno można zaliczyć chociażby:
1. Komunikatywność – niezbędna, aby cała współpraca przebiegała pomyślnie
2. Sumienność, dokładność i terminowość – WA buduje swoją markę osobistą, więc wysoka jakość pracy i wykonanie jej na czas jest oczywiste, aby klient chciał kontynuować korzystanie z jej usług, a także polecał je później innym osobom
3. Elastyczność – każdy klient i jego firma to inna branża i różna specyfika pracy, do której trzeba umieć się dostosować
4. Organizacja i planowanie – umiejętność zorganizowania swojej pracy jest kluczowa, aby ukończyć wszystkie wyznaczone zadania dla różnych klientów
5. Łatwość uczenia się i szukania informacji – osobie, która nie lubi uczyć się nowych rzeczy i wyszukiwać informacji z różnych źródeł, może być po prostu ciężko odnaleźć się na takim stanowisku.
Bonusem dodatkowym jest to, że pracę można wykonywać także w innych językach, a to jest automatycznie szansą dla WA na lepsze zarobki, kiedy zdobędzie odpowiedniego klienta, który zapłaci za usługę w innej walucie aniżeli polska.
Co zyskują pracodawcy?
Jest to bardzo wygodna opcja dla przedsiębiorców, ponieważ Wirtualne Asystentki mają z reguły swoje działalności i wystawiają fakturę za wykonaną usługę i przepracowaną ilość godzin. Natomiast przy zatrudnianiu pracownika etatowego koszty wzrastają ogromnie, ponieważ musi być przygotowane dla niego stanowisko pracy, zakupiony laptop/telefon, opłacone składki, trzeba też zapłacić za cały miesiąc pracy niezależnie od jej wykonanej ilości. Wszystkie te kwestie znikają przy asystentce zdalnej, która przejmuje za nie odpowiedzialność na siebie.
W Polsce zawód ten z roku na rok staje się coraz bardziej znany i przy tak dużej ilości plusów dla zatrudniających, będzie z pewnością zyskiwał bardziej. Co więcej, chociaż branża ta w stanie obecnym jest kojarzona głównie z kobietami, powoli dostrzega się na stronach internetowych i grupach, że także mężczyźni znajdują tutaj dla siebie ciekawe miejsce na swój rozwój zawodowy.
